アグロ カネショウ株式会社

CSRの取り組みCSR

アグロ カネショウは、グループ全体としてコンプライアンス(法令及び企業倫理の順守)を経営上の最重要課題と位置づけ、その推進に取り組んでおります。その一環として、平成元年に発表した「我が信条」の精神の下、社員がそれぞれの社会生活を送る指針として、コンプライアンス行動規範を制定いたしました。
又、コンプライアンス委員会の設置及び、内部通報制度の導入により、コンプライアンス違反の未然の防止と、早期解決を図るべく体制を整えております。

コンプライアンス行動規範の制定

この行動規範は「我が信条」の精神の下、 アグロ カネショウ株式会社(以下「会社」)で働く全ての役員及び社員(以下「私達」)が、日常の行動で意識しなければならないコンプライアンス上の心がけをまとめたものです。私達はこの行動規範に則り、企業倫理と社会的良心を持って誠実に行動します。

アグロ カネショウ行動規範

「企業活動」

  1. 私達は、農薬取締法を始めとする国内の法令及び諸外国の法令を順守します。
  2. 私達は、各種の法規制で違反を問われるような欠陥のある製品を販売しません。
  3. 私達は、独占禁止法に抵触する恐れがある取決め・言動をしません。
  4. 私達は、労働安全衛生法などの法令を順守し、各事業所の災害防止に努めます。
  5. 私達は、輸出入管理に関する国内及び諸外国の法令・条約を順守します。

「会社と個人」

  1. 私達は、会社の財産を尊重し、会社に損害を与えるような行動をとりません。
  2. 私達は、業務上知り得た未公開情報及び個人情報を漏洩しません。
  3. 私達は、業務上知り得た未公開情報をもとにしたインサイダー取引を行ないません。
  4. 私達は、業務上知り得た情報等を使って、個人的利益を追求しません。
  5. 私達は、就業規則などの社内規程・社内規則を順守します。

「公正な行動」

  1. 私達は、特許、商標及び著作権などの知的財産権を尊重します。
  2. 私達は、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントなどの行為や相手を中傷する発言をしません。
  3. 私達は、取引先と透明で公正な関係を保ちます。
  4. 私達は、国内外を問わず、公務員・みなし公務員と健全な関係を維持します。
  5. 私達は、いかなる国の反社会的勢力や団体の活動も支援しません。

平成29年1月6日

コンプライアンス委員会の設置

コンプライアンスの実践を監督・支援する組織としてコンプライアンス委員会を設置し、コンプラインスに関する教育、研修、監督権限を与えています。

内部通報制度の導入

通常の報告ルートでは報告が難しいようなコンプライアンス違反や、違反のおそれがある行動を発見した際の報告制度を設けました。これにより、違反・不正行為を抑止するとともに、不幸にも現実に違反・不正行為があった場合には本制度を通じて事態の迅速な把握とともに、是正と解決に取り組める事が期待できます。

コーポレート・ガバナンス体制

アグロ カネショウは、グループ全体でコーポレート・ガバナンス(企業統治)を経営上の最重要課題の一つとして位置づけ、継続的に改革に取り組んでいます。

内部統制の取り組み

アグロ カネショウでは、「業務の有効性と効率性の向上」、「会計基準への準拠、及び財務報告の信頼性の確保」、「法令、社内規定等の遵守」、「会社資産の保全」という基本方針の下、“内部統制委員会”を設立いたしました。会社法および金融商品取引法で要求される内部統制の整備・運用状況を継続的に確認・評価し、全社での内部統制水準の維持・改善に取り組んでいます。